Senior Learning Development

BOLT Indonesia · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di BOLT Indonesia di Tenggarong dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan. Kami sedang mencari seorang Senior Learning Development yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami dalam menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang unggul.

Sebagai Senior Learning Development, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan menyampaikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk memastikan bahwa program pelatihan kami sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego berdasarkan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda siap untuk berkontribusi dan berkembang bersama kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif dan relevan dengan tujuan perusahaan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membuat dan menyampaikan materi pelatihan yang menarik dan mudah dipahami.
  • Melaksanakan pelatihan secara efektif dan efisien.
  • Mengukur dan mengevaluasi keberhasilan program pelatihan.
  • Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan berbagai tim di perusahaan.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
  • Memastikan bahwa program pelatihan kami sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pengembangan program pelatihan.
  • Pengalaman dalam mengelola tim pelatihan dan pengembangan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu menyampaikan materi pelatihan dengan jelas.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengukur keberhasilan program pelatihan.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
  • Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam metode pelatihan seperti E-Learning, Instruksi, atau Koaching.

    • 🛠️ Keahlian

    Perencanaan Program PelatihanPengembangan Materi PelatihanKomunikasiAnalisisManajemen TimE-LearningInstruksiKoaching
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait